职位信息
岗位职责
1、根据集团营销策略及工页目市场定位,编制全面的市场推广计划及营销策略；
2、制定相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检查；
5、负责制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，打造富有激情、高效运作的营销队伍、完成销售目标；
7、及时了解国内市场变化及政策的动向，结合项目的具体情况，提出建设性意见和建议，为管理决策提供依据。
任职资格
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责
1、根据集团营销策略及工页目市场定位,编制全面的市场推广计划及营销策略；
2、制定相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检查；
5、负责制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，打造富有激情、高效运作的营销队伍、完成销售目标；
7、及时了解国内市场变化及政策的动向，结合项目的具体情况，提出建设性意见和建议，为管理决策提供依据。
任职资格
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
