职位信息
岗位职责
1、参与制定企业的营销战略、具体营销计划和进行营销预测。
2、控制营销预算、营销费用、营销范围与营销目标的平衡发展。
3、组织与管理营销团队，完成课程和项目销售目标。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、做好营销团队日常管理与培训辅导，做好早会、夕会、周经营分析会管理、营销团队活动量管理；
6、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。参与制定和改进营销政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
1、 25-35岁，***，普通话标准，大专以上学历，有激情有梦想；
2、二年以上课程推广运营管理相关经验，具备保险管理或培训运营管理工作经验优先；
3、 了解大型培训项目实施的流程，了解培训项目实施的关键节点；
4、 具有较强的客户导向，团队协作意识和良好的信息搜集、逻辑思维、分析判断、组织策划、沟通表达和创新应变及学习能力；
岗位职责
1、参与制定企业的营销战略、具体营销计划和进行营销预测。
2、控制营销预算、营销费用、营销范围与营销目标的平衡发展。
3、组织与管理营销团队，完成课程和项目销售目标。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、做好营销团队日常管理与培训辅导，做好早会、夕会、周经营分析会管理、营销团队活动量管理；
6、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。参与制定和改进营销政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
1、 25-35岁，***，普通话标准，大专以上学历，有激情有梦想；
2、二年以上课程推广运营管理相关经验，具备保险管理或培训运营管理工作经验优先；
3、 了解大型培训项目实施的流程，了解培训项目实施的关键节点；
4、 具有较强的客户导向，团队协作意识和良好的信息搜集、逻辑思维、分析判断、组织策划、沟通表达和创新应变及学习能力；
