工作职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、参与董事会的的决策，制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调；
7、全面负责集团的运营管理、定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。
8、独立运营核算分公司的整体运营
岗位要求：
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、接受过mba职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的优先；
3、2年以上工作经验，1年以上运营或相近行业管理经验, 2年以上高层管理经验；
4、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力；
5、善于协调、沟通，责任心和事业心强；；
6、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
7、有良好的敬业精神和职业道德、有很强的感召力和凝聚力；
8、熟悉企业业务和运营流程掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
9、善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力；
10、熟悉企业全面运作，企业经营管理 各部门工作流程 具有敏锐的商业触觉、 优异的工作业绩，具备基本的网络知识。
11、具有全行业认知程度，了解项目运营的核心及模式
