职位信息
1. 根据集团公司下达的年度各项目标，制定本部门年度、季度、月度营销方案和工作计划，并组织实施以确保各项目标任务完成；
2. 组织制定集团的营销策划和推广方案，经审批后组织实施；
3. 组织制定集团营销管理制度及管理流程，确保营销工作有序、规范开展；
4. 定期拜访集团重点客户、掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度；
5. 负责控制集团营销费效比，确保营销费用开支合理；
6. 协调沟通营销、生产、供应等部门的工作，确保产供销衔接顺畅；
7. 负责营销员工团队建设及优化，确保营销队伍的战斗力；
8.对各分公司、各销售地区的业务进展情况进行目标达成进度抽查督办及一线指导；
9. 负责指导组织搜集集团内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。掌握市场动态、市场现状，适时的调整适合市场的营销策略；
任职资格
1. 年龄45岁以下，形象气质良好。全日制本科以上学历，商业经营与管理、市场营销相关专业；
2. 具有跨区域、多渠道销售管理经验，具有带大型营销团队（500人以上）经验，八年以上营销负责人（销售总裁、总经理、总监）管理经验，有丰富的连锁专卖店、加盟店、餐饮系统、中央厨房事业部、ka系统统筹操盘经验，最近三年从业经历销售目标达成较好，年流水50亿以上；
3. 具备制造业食品类同行业工作背景，有渠道资源者优先；
4. 具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力；
5. 具备出色的领导管理能力，有影响力及感召力；
6. 具备良好的的谈判能力及公关能力；
7. 良好的职业道德素质；
8. 能适应长期出差。
1. 根据集团公司下达的年度各项目标，制定本部门年度、季度、月度营销方案和工作计划，并组织实施以确保各项目标任务完成；
2. 组织制定集团的营销策划和推广方案，经审批后组织实施；
3. 组织制定集团营销管理制度及管理流程，确保营销工作有序、规范开展；
4. 定期拜访集团重点客户、掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度；
5. 负责控制集团营销费效比，确保营销费用开支合理；
6. 协调沟通营销、生产、供应等部门的工作，确保产供销衔接顺畅；
7. 负责营销员工团队建设及优化，确保营销队伍的战斗力；
8.对各分公司、各销售地区的业务进展情况进行目标达成进度抽查督办及一线指导；
9. 负责指导组织搜集集团内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。掌握市场动态、市场现状，适时的调整适合市场的营销策略；
任职资格
1. 年龄45岁以下，形象气质良好。全日制本科以上学历，商业经营与管理、市场营销相关专业；
2. 具有跨区域、多渠道销售管理经验，具有带大型营销团队（500人以上）经验，八年以上营销负责人（销售总裁、总经理、总监）管理经验，有丰富的连锁专卖店、加盟店、餐饮系统、中央厨房事业部、ka系统统筹操盘经验，最近三年从业经历销售目标达成较好，年流水50亿以上；
3. 具备制造业食品类同行业工作背景，有渠道资源者优先；
4. 具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力；
5. 具备出色的领导管理能力，有影响力及感召力；
6. 具备良好的的谈判能力及公关能力；
7. 良好的职业道德素质；
8. 能适应长期出差。
