职位信息
1、负责公司研发团队组建，负责研发团队成员的选用、培养、管理；
2、根据公司战略和市场情况制定移动互联网游戏产品研发的核心策略和思路，全面参与重点项目的玩法、数值、功能框架搭建，以及美术风格定位、技术定向等，并且能够帮助公司产品制定有效的经营策略；
3、编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，高效管控项目周期和项目质量；
4、根据公司薪酬规则针对研发团队进行有效的工作考核和奖惩，凝聚研发团队，体现研发团队价值；
任职要求：
1、三到五年以上移动互联网游戏开发经验，三年以上移动互联网游戏项目管理经验，一年以上高级管理岗位经验。主导组建过移动互联网研发团队者优先；
2、主导过至少一款完整的成功的移动互联网游戏产品上线收费运营经验。其中主导过s级、a级上线移动互联网游戏产品，月流水超过2000万项目经验者优先；
3、熟悉移动互联网产品项目的开发过程，对其他类型产品项目的开发过程有一定了解；
4、熟悉移动互联网游戏开发、运营、市场的工作内容，对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解，具备较完整的经营思路；
5、具备策划、程序、美术设计至少一个方向的专长，此外具备程序、美术、编导等综合跨界专长者优先。
6、热爱游戏，对于主流游戏类型都有长时间的深度体验。热爱游戏事业，具备创业式的激情，对于游戏产业拥有广阔的视野；
7、善于挖掘团队潜力，能够调动团队成员的积极性，擅长团队人员的任选离调工作。能够以拼搏、付出的态度有效引领研发团队展开产品研发工作，身先士卒，创造价值；
8、在游戏行业具备一定研发、商业人脉者优先；
1、负责公司研发团队组建，负责研发团队成员的选用、培养、管理；
2、根据公司战略和市场情况制定移动互联网游戏产品研发的核心策略和思路，全面参与重点项目的玩法、数值、功能框架搭建，以及美术风格定位、技术定向等，并且能够帮助公司产品制定有效的经营策略；
3、编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，高效管控项目周期和项目质量；
4、根据公司薪酬规则针对研发团队进行有效的工作考核和奖惩，凝聚研发团队，体现研发团队价值；
任职要求：
1、三到五年以上移动互联网游戏开发经验，三年以上移动互联网游戏项目管理经验，一年以上高级管理岗位经验。主导组建过移动互联网研发团队者优先；
2、主导过至少一款完整的成功的移动互联网游戏产品上线收费运营经验。其中主导过s级、a级上线移动互联网游戏产品，月流水超过2000万项目经验者优先；
3、熟悉移动互联网产品项目的开发过程，对其他类型产品项目的开发过程有一定了解；
4、熟悉移动互联网游戏开发、运营、市场的工作内容，对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解，具备较完整的经营思路；
5、具备策划、程序、美术设计至少一个方向的专长，此外具备程序、美术、编导等综合跨界专长者优先。
6、热爱游戏，对于主流游戏类型都有长时间的深度体验。热爱游戏事业，具备创业式的激情，对于游戏产业拥有广阔的视野；
7、善于挖掘团队潜力，能够调动团队成员的积极性，擅长团队人员的任选离调工作。能够以拼搏、付出的态度有效引领研发团队展开产品研发工作，身先士卒，创造价值；
8、在游戏行业具备一定研发、商业人脉者优先；
