职位信息
1、 基于集团和业务集团战略目标，制定人力资源规划方案，并参与各项计划的实施，为战略和业务发展落地提供支持工作；
2、 组织和协调集团及业务集团人力资源部在招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等方面工作开展；
3、 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
4、 在公司整体yd222云顶线路检测中心的文化框架下，督促贯彻yd222云顶线路检测中心的文化、价值观、政策及流程在业务集团的执行.
职位要求：
1、 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2、 10年以上人力资源管理工作经验，其中五年以上地产行业工作经验，精通地产行业人力资源管理；
3、 思维敏捷，具战略和前瞻眼光；
4、 具有敏锐的洞察力，优秀的沟通协调能力；
5、 有创新意识，能积极引导和推动变革；
6、 对企业忠诚，有责任心及敬业精神。
