职位信息
1、协助总经理组织并制定定企业的年度、季度总体经营规划，经营目标等;
2、协助总经理组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌、销售策略;
3、负责规范营销中心各部门工作流程，保证各项工作能顺利进行;
4、根据市场反馈信息制定或调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
5、协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;
6、与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;
7、建立有效的员工激励制度，负责对管辖部门进行绩效考核。
任职要求： 1、本科以上学历，具备10年以上企业营销运营管理工作经验； 2、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 3、具备市场营销、客户服务专业知识; 4、具备较强的成本控制和预算能力; 5、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作 一定要有软件行业销售背景。
1、协助总经理组织并制定定企业的年度、季度总体经营规划，经营目标等;
2、协助总经理组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌、销售策略;
3、负责规范营销中心各部门工作流程，保证各项工作能顺利进行;
4、根据市场反馈信息制定或调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
5、协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;
6、与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;
7、建立有效的员工激励制度，负责对管辖部门进行绩效考核。
任职要求： 1、本科以上学历，具备10年以上企业营销运营管理工作经验； 2、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 3、具备市场营销、客户服务专业知识; 4、具备较强的成本控制和预算能力; 5、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作 一定要有软件行业销售背景。
