职位信息
工作职责：
1、负责筹划和组织实施yd222云顶线路检测中心的文化的宣传、贯彻方案，包括建立公司的内刊、简报、电子杂 志以及建立yd222云顶线路检测中心的文化之窗等，监督执行公司文化工作制度、业务流程的执行；
2、负责策划和组织实施文体活动，营造丰富多彩的yd222云顶线路检测中心的文化环境；
3、负责各种高管、基层员工等激励制度的制度、优化及推广；
4、负责在制度建设中将yd222云顶线路检测中心的文化理念体现在制度、机制与流程中，并使之成为员工的日常行为，加强yd222云顶线路检测中心的文化建设的考核；
5、负责制定公司员工的行为规范制度， 以各种形式宣传典型事例，树立榜样示范及正面宣导。
 
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;
2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上集团层面同类岗位工作经验；
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力、文字功底好，策划能力强 ;
4、熟悉yd222云顶线路检测中心的文化建设相关知识；对yd222云顶线路检测中心的文化有深入的理解和准确定位;
5、具备较强的抗压能力、优秀的组织/计划协调能力、优秀的团队管理能力。