岗位职责
一、核心职能职责 1、负责国家宏观经济、产业区域研究，制定企业发展战略； 2、负责中长期战略落地，制定年度战略计划分解，季度分析研究战略执行情况并提出调整意见； 3、负责新产业商业模式、业务模式创新 4、负责管理诊断和管理优化（关注效率与质量）； 二、关键经历： 1、背景：麦肯锡、罗兰贝格、波士顿、赛普等国内外知名咨询公司背景或亿及标杆新能源企业战略研究工作背景； 2、经营业绩：制定公司战略规划，引领公司经营业绩跨越发展。 三、核心能力： 1、领导力：具备管理魄力，有管理技巧，团队塑造、培养他人能力强，擅于用人； 2、战略规划能力：通过对宏观经济、产业趋势及外部商业环境的分析预测与判断，制定公司战略规划并组织推动的能力； 3、战略分解及策略制定能力：根据战略规划，对战略目标分解到各业务板块，并规划战略路径，明确关键战略举措、关键里程碑节点及资源配置； 4、经营计划分解能力：根据各板块战略规划，制定经营计划，并分解到各个业务模块，形成关键考核指标； 5、战略执行/落地能力：结合环境变化，对战略与经营计划进行微调或提出预警；每半年撰写公司战略执行报告； 6、决断力：擅于抓住决断的方向和路径，敢决断。
任职要求
1.、经济、金融、财务相关专业，本科或以上学历； 2、10年以上多元化企业高管工作经验，丰富的战略研究规划及运作实施经验； 2、具有全球化视野，擅长战略思考。具有知名咨询公司或大型企业集团战略管理部门高管经验优先； 3、优秀的人际交往能力和组织协调能力，具有优秀的领导魅力和职业素养； 4、具有很强的组织协调、项目管理等能力，具有优秀的沟通协调与文字表达能力。