职位信息
1、根据集团确定的发展战略组织制定房地产公司发展规划，并根据内外部环境变化适时调整。
 
2、据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施房地产公司的年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
 
3、负责审核项目年度、月计划，建立计划目标跟踪、考核机制、流程体系，建立较为先进、实用工作规范。
 
4、负责房地产开发公司团队的组建，制定、培训、完善与审核下属部门的各项制度与工作流程。
 
5、负责与集团总部保持良好沟通，定期向集团领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项。
 
6、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
 
7、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
 
8、根据授权，处理权责范围内的特殊事项或重大突发事件。
 
9、主持公司日常经营工作。
 
10、完成集团领导交办的其他事宜。