岗位职责：
1. 负责建立美企风格、强绩效导向的人力资源体系；
2. 负责落实人力资源优先的hr战略；
3. 把人力资源部门建成企业发展的发动机；
岗位要求：
1. 985大学本科学历或硕士以上学历，拥有深厚的人力资源知识储备；
2. 拥有10年以上的人力资源管理经验，5年以上的人员资源经理任职资格；
3. 领导力突出、富有热情和推动战略变革的强大执行力；
4. 对医疗行业有浓厚的兴趣，并且怀有改善医疗的梦想和追求
猎头职位：某信息技术公司 人力资源总监
公司名称：某信息技术公司
职位年薪：100万以上
工作地点：上海
需求人数：1人
学历要求：硕士以上
工作年限：10年以上
职位描述
