职位描述：
 
参与制定企业短期、中期、长期战略发展规划；
 
根据企业发展战略规划，全面组织实施公司各项业务工作；
 
根据企业短期战略发展规划及董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施企业年度经营计划；
 
根据企业年度经营计划，制订企业季度、月度经营计划，确保经营目标能够实现；
 
组织监督实施计划的具体执行情况，调配各种资源，解决执行过程中出现的问题；
 
参与企业经营重大问题决策，并向董事长提供经营决策分析与支持；
 
根据企业的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率。
 
拓展、维护与所辖业务相关的外部关系，处理相关公关危机事件；
 
合理利用企业内外关系资源，确保企业经营活动的顺利开展；
 
负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
 
负责代表公司对外处理业务，开展公关活动，树立企业良好形象；
 
负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
 
 
 
任职要求：
 
本科或以上学历，五年以上中大型企业管理经验，具备海外经验背景有优先；
 
在组织、领导、计划、协调、指挥等综合素质方面有较强的能力，同时具备有良好的决策及判断能力。
 
具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
 
原则性强，并具有较强的责任感、保密观念和意识。
 
性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力，工作主动性强，有较强的创新能力。