职位信息
工作职责:
1、根据公司总体规划，贯彻落实公司经营战略，带领项目部完成项目开发进度计划，实现项目经营战略和目标收益；
2、负责项目部工作计划的制定及监督执行，根据实际情况制定工程计划并进行动态跟踪，促进项目顺利完成进度计划；
3、全面负责项目部包括成本、设计、工程等在内的项目日常规划及运作管理工作，组织建立项目部管理体系及管控标准，确保制度和流程有效执行；
4、对项目部人员提出明确的目标和要求，严格执行管理制度、流程，监督落实项目部各岗位日常工作，充分发项目团队每个成员的作用，确保项目管理的工作效率；
5、督促完成本项目年度、月度工作及资金计划，执行项目成本目标、控制项目建设过程中工程造价管理及合同管理。
6、协调各专业、各工种、各单位之间的关系，做到统筹兼顾，并对现场施工过程中遇到的问题和突发事件作出正确的判断后解决处理。
7、负责本项目的建设工作，合理安排员工的工作和培训计划，对本项目员工进行考评，整合部门资源，优化配置。
8、负责在公司授权范围内开展公共关系活动，维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系，保证项目建设正常进行。
9、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件及资料；
10、按权限审批业务活动，督导业务活动按计划实施。
任职资格:
i、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
经济、管理或房地产相关专业大学本科以上学历，中级及以上专业技术职称。
ii、经验要求
10年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验，其中包括3年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验，有独立的操作项目经历；全面熟悉和了解房地产开发企业管理及市场发展状况。
iii、其它工作技能要求
业务技能及专业知识：对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，具备房地产经济、建筑、施工管理、财务管理、法律法规等方面相关流程、知识、政策等相关内容，具有良好的行业人脉储备；
能力要求：具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力；具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力，能激发下属干部潜能，促进团队协作。
语言及计算机要求：熟练掌握office办公软件。