职位信息
    1、参与事业群/部商业运营模式和战略目标讨论，制定研发战略目标和规划，并推动落实；带领技术经理分解战略目标，形成职能部门执行目标，并监督执行；合理规划和配置资源，促进技术战略目标达成；
 
         2、规划符合战略目标的技术团队构成；识别关键技术人才予以招聘、选拔和培养；选拔、培养和调整技术经理；评价下级部门绩效状态，并予以绩效反馈和辅导，促进绩效提升；提高技术经理胜任力；分析事业群/部生产率水平和技术水平，持续提高改进；    
 
      3、监督事业群/部各项目研发计划制定和执行；监督控制各项目研发风险；合理降低研发成本；合理规划和配置资源，促进项目研发正常进行；
 
         4、建立与当前业务情况相匹配的研发体系；组织梳理分析研发体系运行情况，评估其合理性和适应性；了解行业内先进研发体系，依据业务发展情况持续改进现有研发体系。
 
         5、组织建立适应于事业群/部业务发展的技术规划体系，并监督执行；结合事业群/部业务发展，制定技术路线；了解和收集行业内技术发展现状和未来发展趋势，制定团队技术能力发展规划；合理配置资源，保证事业群/部团队技术能力的适度业界领先性。
 
      要求：教育背景：本科及以上学历，计算机或相关专业毕业；
 
      工作经验：
 
      1、8年以上软件项目开发、测试、项目管理、架构设计经验，在不少于3个大中型项目中作为架构师从事架构设计工作，并使项目获得成功；