职位信息
 
 
首先我司是人力资源公司，所接项目是人力资源项目。
 
  
 
1.主导负责领域的咨询业务拓展，指导竞标材料准备以提升商务拓展的成功率；
 
2.在项目过程里进一步深挖客户需求，延展商务机会；
 
3.作为项目经理或项目总监，对接客户方高管，带领项目团队推进项目实施；
 
4.项目内容包括但不限于战略落地、组织、文化、集团管控、岗位、薪酬激励、绩效、人才发展等；
 
5.项目成本监控，确保项目按质按时完成，及时回款，并辅助客户推进项目方案的落地实施。
 
 
 
岗位要求：
 
1.硕士及以上学历；
 
2.5年以上咨询行业项目经验，或8年以上企业中高层管理工作经验；
 
3.1-2个行业有深入理解及项目经验，敏锐的商业洞察；
 
4.丰富的现代企业人力资源管理项目设计和实施经验；
 
5.具有优秀的项目管理能力和商业拓展能力；
 
6.出色的影响力，善于直接对话企业高管，提供创新落地的yd222云顶线路检测中心的解决方案；
 
7.敬业、有责任心、热爱挑战、能承受较大的工作压力和较高频率的出差；
 
8.熟练掌握各类办公软件，擅长公开演讲。