职位描述：
 
 
 
1. 0到1 统筹规划并落地公司业务战略及人力资源体系建设；
 
2. 具备人力资源战略管理经验，包括但不限于人力资源规划方案，并监督各项计划的实施等；
 
3. 建立与企业发展相匹配的组织发展体系，协助推动企业人力资源体制建设；
 
4. 具备现代企业人力资源管理模式的实践经验，能有效地指导各职能模块运作。
 
 
 
 
要求：
 
 
 
 
 
1. 必须：统招全日制本科毕业，工作年限10年及以上；
 
2. 必须：零售行业背景；
 
3. 必须：具备从0到1组建团队的丰富经验；
 
4. 必须：良好的英文能力。