职位信息
优先人员要求：具有实际的工程咨询行业工作经验且每年工程咨询营销能力达到300百万以上或具有相关政府背景和人脉关系；
 
工作要求：负责所在地区域的传统项目咨询服务、ppp项目咨询和政府采购代理服务等市场开拓，根据总公司的战略规划和区域市场的特点，制定相应的经营策略，管理和领导团队的建设,保障分公司的稳定、可持续运行。
 
 
 
岗位职责：
 
1. 根据总部的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在所辖区域范围内执行，完成公司制定的销售计划，达成城市业绩；
 
2. 依据公司现实状况梳理工作流程和管理体系，确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的经营计划，达成分公司业绩；
 
3. 负责管理所辖团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
 
4. 引进行业内优秀人才，建立人才梯队、管理和领导团队的建设,保障分公司的稳定、可持续运行；
 
5. 定期收集相关行业政策、信息等，分析市场发展趋势，为公司/分公司重大决策提供信息支持；
 
6. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争；
 
 
 
任职资格：
 
1、大专以上学历，熟悉工程咨询工作领域： 熟悉ppp的操作流程，熟悉所有报告（物有所值、财政承受年、实施方案等）的内容，熟悉项目可行性研究报告、评估报告、资金申请报告等，在当地较大规模工程咨询公司任职5年以上者优先。年龄30-45岁；
 
2、与当地政府和相关政府职能部门拥有良好关系者优先；
 
3、对陌生区域市场具有较强的开拓能力、适应出差及驻外工作，有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验；
 
4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强，具有较强的抗压能力；
 
5、个性成熟， 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
 
6、有当地户籍者优先。