职位信息
岗位职责：
 
1、负责制定公司发展战略、运营管理目标、年度发展计划，推动运营指标的完成；
 
2、密切关注行业动向和发展趋势，准确定位经营管理思路，结合市场调整经营策略和方针；
 
3、根据目前公司的发展情况，善于发现问题与解决实质性的问题，提出合理化建议与督导执行改善；
 
4、全面负责公司的人员编制架构，各项管理制度、运作流程等相关体系建设并组织实施；
 
5、负责组建和发展优秀的运营团队，主持、推动、参与各部门的运营管理；
 
6、代表公司参加重大业务及其它重要活动，处理公司重大突出事件；
 
7、具备优秀的市场开拓能力和资源整合能力、理念前瞻、思维创新。
 
任职要求：
 
1、经济学、管理学、营销学等相关专业本科及以上学历；
 
2、敏锐的商业触觉，先进的企业管理模式，优秀的领导力、感召力、凝聚力。
 
3、具备现代企业经营与管理的先进理念和方法等；
 
4、优秀的职业操守，团队建设与员工凝聚力培养，具有较强的责任心与抗压能力、并能够迎接新的挑战；
 
5、具有广泛的社会资源与人脉资源，组织协调管理能力强。