岗位职责
1.确保完成公司的月度、季度、年度销售目标，实现公司战略发展目标； 2.管理开发区域企业客户业务，达成目标； 3.统筹团队的个人业绩安排和工作计划，帮助达成个人销售业绩任务； 4.组建、管理并培训销售团队，提高整体销售能力； 5.完成领导交办的其他工作事宜。
任职要求
1.本科及以上学历，市场营销专业优先； 2.3年以上工作经验，有销售管理经验者优先； 3.熟悉b2b培训业务流程，业绩良好，具备团队管理能力， 4.优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富， 6.具备一定抗压能力。