职位信息
1、根据集团战略要求，制定并落实年度业务发展战略和规划，完成年度经营指标； 2、承接事业部战略规划，达成战略目标（如市占率，利润，业绩等）； 3、落实公司运营管理体系，保障经营品质、监控经营风险，保证该业务的稳健经营、持续盈利； 4、完成团队打造、培养优秀人才，搭建健全的人才梯队，赋能团队，制定绩效激励制度；
5、负责定期向公司递交销售现状的综合分析报告，为公司决策提供依据。
6、加强团队建设，培养团队意识，营造良好的工作氛围。
7、主持本部销售现场日常管理工作，严格按规章制度办事，使各项销售工作规范化。
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄30周岁以上，从事市场营销、管理类、市场类专业优先；
2、了解房地产市场，租售地产行业或销售从业经验5年及以上者；
3、沟通能力强，有亲和力，能够正确的领导员工；
4、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，强烈的企图心，勇于接受房产行业的压力和挑战。
