请职位
职位信息
任职要求：
 
1、大型民企（1000人以上，年销售额30亿以上），或跨文化企业（外企）同岗位经历；
 
2、一本以上学历（具备985&211学历），学历高为加分项；
 
3、具备比较好的职业形象（随简历附一张个人形象照）。
 
岗位职责：
 
1、全面统筹规划事业部人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
 
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
 
3、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，完成公司组织架构及岗位的设计；
 
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
 
5、塑造、维护、发展和传播yd222云顶线路检测中心的文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。