目前上海已经成为全球金融机构最集中、金融要素市场最齐备的城市之一。全市持牌的金融机构已经超过1500家，外资金融机构占比超过30%，金融市场年成交额超过了1400万亿人民币。全市金融从业人员超过36万人。
根据上海发布的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》和《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》内容可以看出，近年来上海金融人才数量大幅提升，上海的金融中心地位进一步加强。但是，紧缺型高端金融人才数量的缺口依然很大。
在《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中，cfa人才位列其中。不仅是上海，我国全国现在都面临着cfa人才不足的问题。
复合型人才不足。“金融 科技”是未来金融行业发展的一个大趋势。这一点在岗位招聘要求中也不难看出，许多岗位都给出了“具有一定的互联网技术优先考虑”的内容。以大数据、云计算、人工智能等技术为依托的金融科技时代，打破职业壁垒的复合型人才是发展趋势更是稀缺资源。要想突破“史上最难就业季”就需要把自己打造成时代需要的“资源”，才可以顺利实现“配置”。
《上海金融领域“十三五”人才发展规划》指出，到达2020年时，上海金融人士达到45万人左右，特许金融分析师（cfa）、注册会计师（cpa）、金融风险管理师（frm）等国际资格证书达到3.5万张左右。尤其在今年提出进一步扩大金融领域开放程度，相信上海的发展的脚步会越来越快。上海大力培养金融高端人才，相信cfa、frm持证人的平台会越来越高。
在2018年开始的前四个月里，上海金融行业的人才中14.3%具有海外留学背景，拥有本科及以上学历的求职者占比达到81.1%。外来金融人才质量的提升对上海金融行业发展起到积极的促进作用。上海对海归金融人才的吸引力排在全国首位，报告显示2017年以来有海外留学背景的金融人才中，27.6%选择留在上海工作，其中八成左右为硕士及以上学历。这些人回国后，对证券、期货和基金信托行业倾向明显，在职位投递过程中的活跃度是国内人才的三倍。上海作为区域核心城市聚集了最多的人才资源，是长三角金融从业者流动的轴心，在这个范围内工作的金融从业者有四成以上希望跳槽到上海。而且去年以来上海流入的金融人才来自北京的最多，杭州、深圳、江苏、南京的行业人才也在不断向上海迁移。也是从2017年以来，上海金融行业部分基础岗位需求增幅放缓，高级人才需求缺口持续扩大，行业整体正在向精英化、科技化转变。
6月份，中国人民银行上海总部、中国金融期货交易所、中国外汇交易中心等19家机构和企业为人才而“抱团”，向大学生抛出橄榄枝，不仅一连发布涉及72个专项的实习岗位，还与上海市学生事务中心（上海市高校毕业生就业指导中心）和陆家嘴金融城共建首批“上海陆家嘴金融人才基站”。对此，从量到质，上海需要更多优秀毕业生投入上海国际金融中心建设。近日，市学生事务中心在陆家嘴人才金港设立非上海生源应届毕业生进沪就业落户工作的受理经办机构，意味着注册地或者办公地在陆家嘴金融城的机构，都能通过“人才金港”受理非上海生源应届毕业生进沪就业申请，不仅免去受理大厅排队的烦恼，还能够获得更清晰的政策指导。从行业人才供应的结构性矛盾来看，建议进一步提升人才引入力度和精准度，尤其是3类金融人才：海归人才、金融管理人才、金融科技人才——“其中，复合型技术人才的引入难度更大。
