作为长江经济带的龙头城市，上海是高水平人才汇聚之地。近日，一份由清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心、上海科学技术政策研究所、领英中国联合完成的《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》出炉。结果显示，上海对高水平人才的吸引力最为突出。上海是长三角地区最吸引高水平人才和国际化人才的城市。国际化、服务意识、区位优势是吸引人才主因。
数字人才，是指具备ict（信息通信技术）专业技能和ict补充技能的人才。他们是大数据、“互联网 ”、人工智能、智能制造等多个领域发展的重要力量，推动数字经济发展。
近年来，数字人才、数字经济以及各行各业的数字化转型越发受到关注。上海在全国的数字人才数量位居首位。在陈煜波看来，这得益于上海的三大突出优势。首先它是全球化的国际大都市。其次，作为百年金融中心，上海具有高度的专业精神，在文化和服务上注重契约精神，强调精细化运作，有细致的服务意识。第三个也是最不可忽视的因素还在于上海身处长三角地区，上海的吸引力也反映了长三角的吸引力，长三角是全国的经济中心，经济之外，无论是教育、文化等，在全国，长三角地区也是发展最为成熟的地区。人们来到上海，实际上不只是选择了这座城市，更是选择了长三角。
无论是数字经济规模还是增长速度，长三角地区都领先全国水平，是全国经济发展重要的“风向标”。长三角地区对国内(长三角地区外)高水平人才存在吸引力，人才流入/流出比为1.06。其中，吸引力最强的城市是上海，人才流入/流出比达到1.41。长三角地区对国内的数字人才有着非常明显的吸引力，数字人才流入/流出比达到1.35。其中吸引力最大的城市是杭州，人才流入/流出比达到1.74。
在长三角的九大代表性城市中，上海的数字化程度最高, 尤其ict和制造业均超过30%，同时，这两个行业也是人才最集中的两大行业，两者占比之和接近40%。在这两大行业中，上海在长三角地区乃至全国的人才和产业两方面都处于引领地位。
上海近年来对数字经济的强力关注，出台了一系列利好政策，也为高水平数字人才提供了施展自我能力的宽广空间。《报告》显示，上海在数字经济领域布局较早。2013年上海市科学技术委员会推出大数据领域的三年行动计划,在关键技术领域进行布局,重点选取金融证券、互联网、数字生活、公共设施、制造和电力等具有迫切需求的行业,开展大数据行业应用研发。2016年以来,随着国家整体战略布局的推进,上海在“互联网 ”、大数据、智能制造、人工智能等领域逐步推出自身的发展规划,提出打造互联网城市新品牌。2018年4月,《全力打响“上海制造”品牌 加快迈向全球卓越制造基地三年行动计划(2018-2020年)》正式发布,提出聚焦发展新一代信息技术、智能制造装备、智能能源装备等产业。
吸收初级职位人才，输出中高级职位人才。上海的高水平人才和数字人才在行业分布上比较均衡，ict和制造是人才相对最集中的两大行业，人才数字化程度大大领先于长三角其他城市。公司服务、金融、消费品等行业的高水平人才和数字人才集中度遥遥领先于长三角其他城市。另外，上海人才的国际化水平也非常高，高水平人才将近三分之一拥有国际及港澳台大学的教育背景。《报告》称，上海在聚集英才的同时，还是一个人才成长基地，吸收初级职位人才输出中高级职位人才，通过自身成熟的发展环境，为其他地区的产业成熟化和人才结构优化提供了重要支撑。人才的聚集、培养，流进流出，在陈煜波看来，客观而合理。
此外，上海在消费品、零售、医疗、教育、金融等行业也具备良好的人才基础。
在长三角的九大代表性城市中，上海市人才的综合性实力强，国际及港澳台大学人才占比高达到32%。上海已成为全球科学家最理想的中国工作城市。科技创新资源和条件“硬件”优秀，是上海对全球科学家的主要吸引力。
上海要提升城市能级和核心竞争力，推进国际经济中心综合实力、国际金融中心资源配置功能、国际贸易中心枢纽功能、国际航运中心高端服务能力和国际科技创新中心策源能力取得新突破。要增强创新策源能力，努力成为全球学术新思想、科学新发现、技术新发明、产业新方向的重要策源地。要实现这些目标，必须要有人才，特别是高水平的国际化人才。
