岗位职责
1.具有较强的营销管理方向的把控能力和连锁经营的管理思维，有前瞻性。 2.具备较强的组织经营思维及较强的沟通协调能力。 3.具有较强的应变能力、数字概念能力、逻辑判断能力，处理问题果断，具有较强的心理承受能力。 4.熟悉连锁服务业，新动态及营销工具发展趋势；市场预见能力强。 5.有营销类多个部门直接管理经验；具有较强的绩效方案规划和利润达成能力。 6.具有优秀的沟通、激励、协调、团队领导能力，思维敏捷，强烈的责任心和事业心，具有极强的执行力。
任职要求
1.能够胜任跨区域、多门店管理，八年以上营销直接管理经验。 2.具有带大型团队的经验，跨省域、员工2000人以上。 3.三年以上大型连锁会所全面管理经验；具有新市场筹备统筹经验。 4.年龄30--45岁,本科及以上学历（mba优先），商业经营与管理相关专业，男女不限。
1.具有较强的营销管理方向的把控能力和连锁经营的管理思维，有前瞻性。 2.具备较强的组织经营思维及较强的沟通协调能力。 3.具有较强的应变能力、数字概念能力、逻辑判断能力，处理问题果断，具有较强的心理承受能力。 4.熟悉连锁服务业，新动态及营销工具发展趋势；市场预见能力强。 5.有营销类多个部门直接管理经验；具有较强的绩效方案规划和利润达成能力。 6.具有优秀的沟通、激励、协调、团队领导能力，思维敏捷，强烈的责任心和事业心，具有极强的执行力。
任职要求
1.能够胜任跨区域、多门店管理，八年以上营销直接管理经验。 2.具有带大型团队的经验，跨省域、员工2000人以上。 3.三年以上大型连锁会所全面管理经验；具有新市场筹备统筹经验。 4.年龄30--45岁,本科及以上学历（mba优先），商业经营与管理相关专业，男女不限。
