职位信息
1、依据酒店经营方针和目标，协助总经理进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标，向总经理汇报各项工作。
2、负责制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行，有效组织实施与监控。
3、负责酒店营销工作，为酒店管理发展争取更有利的资源，进行调查研究工作，分析酒店经营管理情况，收集行业和市场信息，为总经理决策提供参考。
4、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。
任职要求：
1、年龄35-50岁
2、本科及以上学历，管理类、经济类、酒店管理类专业优先考虑
3、10年以上五星级酒店工作经历，5年以上相应职位工作经历
1、依据酒店经营方针和目标，协助总经理进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标，向总经理汇报各项工作。
2、负责制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行，有效组织实施与监控。
3、负责酒店营销工作，为酒店管理发展争取更有利的资源，进行调查研究工作，分析酒店经营管理情况，收集行业和市场信息，为总经理决策提供参考。
4、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。
任职要求：
1、年龄35-50岁
2、本科及以上学历，管理类、经济类、酒店管理类专业优先考虑
3、10年以上五星级酒店工作经历，5年以上相应职位工作经历
