岗位职责
1、根据集团总部及下属业务板块需求优化绩效管理体系; 2、根据集团总部及下属业务板块需求组织推动绩效计划编制; 3、根据集团总部及下属业务板块需求组织开展绩效考核; 4、负责集团总部及下属业务板块激励机制对标、优化等; 5、负责地产开发项目跟投管理机制。
任职要求
1、全日制大学本科及以上,8年及以上工作经验,其中绩效管理有5年以上工作经验; 2、具备较好的绩效管理专业知识及实践经验,咨询公司背景优先; 3、具备一定的项目管理经验,能独立推动项目工作开展; 4、良好的沟通协调和资源整合能力; 5、工作责任心强,工作积极主动,具有较强的人际理解和工作推动能力。
1、根据集团总部及下属业务板块需求优化绩效管理体系; 2、根据集团总部及下属业务板块需求组织推动绩效计划编制; 3、根据集团总部及下属业务板块需求组织开展绩效考核; 4、负责集团总部及下属业务板块激励机制对标、优化等; 5、负责地产开发项目跟投管理机制。
任职要求
1、全日制大学本科及以上,8年及以上工作经验,其中绩效管理有5年以上工作经验; 2、具备较好的绩效管理专业知识及实践经验,咨询公司背景优先; 3、具备一定的项目管理经验,能独立推动项目工作开展; 4、良好的沟通协调和资源整合能力; 5、工作责任心强,工作积极主动,具有较强的人际理解和工作推动能力。