岗位职责：
1、根据公司定制的年度经营战略目标和业务发展战略，负责编写医院年度运营计划，并适时调整方案，经批准后组织实施并完成目标；
2、负责医院日常各项管理，增强对外合作，强化品牌管理，组织建立医院文化，全力打造一支具有竞争力的团队；
3、全面负责医院医疗、护理、服务质量管理，负责协调解决医患争议和纠纷，处理医疗事故；
4、依据总公司岗位设置原则和标准，合理配置人员，发挥人员最大效能，合理控制人力成本；
5、全面做好医院企划、注重医院内外宣传，提升医院美誉度和病人满意度。
任职要求：
1、临床医学、医学本科或本科以上学历，主治医师及以上职称；
2、年龄40-50岁，五年以上医疗机构的管理经验；
3、能够快速熟悉所在市场，具有行业发展远瞻意识，熟悉医院整体管理、发展战略、市场营销、财务、人力资源等方面知识，具有良好的统筹、策划能力，并具备一定的实战经验；
4、具有先进的管理理念，出色的领导管理才能，熟悉现代企业管理制度和管理模式，善于沟通，具有优秀的领导能力，具备良好的敬业精神和职业操守。
5、具有在近三年不孕不育、生殖、妇产科、妇婴等三级生殖类医院管理工作经验；
