岗位职责: 1. 建立、完善公司运营体系,通过运营体系推动公司连锁化发展,同时保证门店健康运营。 2. 协助董事长制定公司规划,同时管理相关部门的工作执行和推动。 3. 协助董事长开展集团相关工作,达成企业战略目标。 任职资格: 1. 连锁企业高层管理的成功经验。 2. 优秀的管控力、执行力。 3. 魄力和成功欲望。